Newsletter
 
 
 
Image alt

Fokus på psykisk arbejdsmiljø - forandring og inklusion

Arbejdsmiljørådet bidrager til at nå målet i 2020-strategien om at reducere andelen af beskæftigede, der er psykisk overbelastede med 20 pct. inden 2020. Derfor har repræsentanter for arbejdsgivere, arbejdstagere og arbejdsledere – udpeget af Arbejdsmiljørådet – samt Arbejdstilsynet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø udarbejdet anbefalinger til, hvordan godt psykisk arbejdsmiljø kan sikres i forbindelse med forandringer og inklusion. En toårig informationskampagne er nu afsluttet. Læs anbefalingerne og få konkrete redskaber til, hvordan du kommer på forkant med forandringer og inklusion her.

Fristen for indstillinger til Arbejdsmiljøprisen er udløbet

Der er kommet i alt 55 indstillinger fordelt på de fire kategorier: Arbejdsulykker, Muskel-skelet, Psykisk arbejdsmiljø og Samarbejde om arbejdsmiljø. Arbejdsmiljørådet forventer at offentliggøre de nominerede arbejdspladser, deres indsatser og resultater ved udgangen af oktober. ArbejdsmiljøPrisen uddeles den 26. november 2015 i København, hvor der også vil være faglige oplæg, der kan inspirere til den fortsatte indsats for et godt arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser.

 

 
 

Landskronagade 33  |  2100 København Ø  |  Telefon: 7220 8517  |  E-mail:  post@amr.dk