20 anbefalinger om inklusion og psykisk arbejdsmiljø

20 anbefalinger om inklusion og psykisk arbejdsmiljø

Der er bred tilslutning til den politiske målsætning om, at flere skal i arbejde og færre skal være på offentlig forsørgelse. Samtidig bliver det en udfordring for de fleste arbejdspladser, at befolkningsudviklingen indebærer, at der vil være færre personer på arbejdsmarkedet i de kommende år.

Der er derfor grund til at forvente, at flere arbejdspladser kommer til at arbejde med at inkludere personer med nedsat arbejdsevne. Det kræver til gengæld, at arbejdspladserne er klædt på til at håndtere det psykiske arbejdsmiljø i forbindelse med inklusion.

Anbefalingerne i denne pjece handler om at inddrage det psykiske arbejdsmiljø i arbejdet med inklusion.

Det er væsentligt for en vellykket inklusion, at der er fokus på det psykiske arbejdsmiljø både for medarbejderen med nedsat arbejdsevne og for de øvrige medarbejdere på arbejdspladsen.

De 20 anbefalinger falder i tre overordnede temaer:

  • At forberede arbejdspladsen til inklusion
  • Inklusion af medarbejdere med nedsat arbejdsevne
  • Løbende forventningsafstemning og evaluering
Hent pjecen med anbefalingerne her

Om at rumme mennesker med nedsat arbejdsevne

I efteråret 2014 var Arbejdsmiljørådet vært for konferencen Et godt psykisk arbejdsmiljø - når vi skal rumme mennesker med nedsat arbejdsevne.

Formålet med konferencen var at bringe de 20 anbefalinger om inklusion i spil.

Ledere, tillidsrepræsentanter, medlemmer af AMO og MED samt andre centrale aktører på arbejdspladsen deltog.

Deltagerne lyttede til dagens inspirerende oplæg og drøftede til sidst anbefalingerne om at sikre et godt arbejdsmiljø, når arbejdspladsen ønsker at fastholde sine medarbejdere eller inkludere mennesker, der har stået uden for arbejdsmarkedet.

Se videoerne og hør interview med oplægsholderne på konferencen eller hør deltagernes forventninger til konferencens indhold.
 

Viden, inspiration og gode råd

Viden, inspiration og gode råd

Videncenter for Arbejdsmiljø står bag siden skabgodeforandringer.dk.

Her kan du hente forskningsbaseret viden om forandringer og deres betydning for det psykosociale arbejdsmilø. Her er også inspiration til virksomheder og gode råd til, hvordan man skaber gode forandringsprocesser på arbejdspladsen.
 

Denne hjemmeside bruger cookies til trafikmåling og optimering af indhold.
Hvis du klikker videre, accepterer du samtidig vores brug af cookies.

Læs mere om vores cookies
Luk