 Udgangspunktet har været en undren over at virksomheder – i dette tilfælde fire slagterier - med ens grundbetingelser i forhold til produktion, kompetencer, organisering og overenskomst klarer sig vidt forskelligt i forhold til sygefravær, konflikter og produktivitet. Forskere fra NFA og DTU har på baggrund af kvalitative studier af slagterierne peget på virksomhedens sociale kapital som en afgørende forklaring på forskellene. For at belyse denne vinkel og få en slags 'state of the art' har Arbejdsmiljørådet efterfølgende ladet forskerne udarbejde en hvidbog over denne indfaldsvinkel og fået indsamlet yderligere eksempler fra ind- og udland.
Her kan du downloade bogen som pdf-udgave>>
Vær opmærksom på at den er på 188 sider - en mulighed er derfor også at bestille den gennem arbejdsmiljøbutikken.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har udgivet et faktaark, der kort beskriver elementerne i virksomhedernes sociale kapital.
Download det her>>
DR-magasinet Penge bragte den 24. september et indslag om virksomhedernes sociale kapital.
Find det her>>
Videncenter for Arbejdsmiljø har også nogle uddybende sider om social kapital på deres hjemmeside. |
