Kriterier for tildeling af de fire priser

Arbejdsmiljørådet prioriterer først og fremmest at nedbringe antallet af arbejdsulykker. Strategien for at nedbringe dette antal retter sig mod alle former for ulykker – dog primært mod de risikofaktorer, der fører til de meget alvorlige arbejdsulykker. 

Det er i denne forbindelse væsentligt med tiltag der styrker sikkerhedskulturen på de danske arbejdspladser, dvs. de normer og værdier i forhold til sikkerhed, som arbejdsgivere, arbejdstagere og arbejdsledere har.

På den baggrund er det besluttet at prisen gives til en virksomhed, der har ydet en særlig forebyggende indsats, og herigennem har styrket sikkerhedskulturen i virksomheden. Det kan være ved, at der på en anderledes eller spændende måde er kommet et øget fokus på normer og holdninger til sikkerhed i virksomheden .

Arbejdsmiljørådets overordnede mål på dette område er at nedbringe antallet af tilfælde, hvor mennesker i Danmark rammes af alvorlige negative helbredskonsekvenser, sygemelding, udstødelse af arbejdsmarkedet osv. på baggrund af det psykiske arbejdsmiljø.

Midlet til at opnå dette er en bred forebyggelsestilgang, der tager udgangspunkt både i at fremme de positive og reducere de negative faktorer i arbejdet.

Set i lyset heraf gives prisen til en virksomhed, der har formået at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.