Positive faktorer i arbejdsmiljøet
Arbejdsmiljøindsatsen fokuserer traditionelt på minimering af risikofaktorer. Arbejdsmiljørådet har ønsket at få undersøgt nærmere om indsatsen ikke også skulle omfatte de positive faktorer i arbejdsmiljøet. Inden for de sidste par år har rådet taget hul på emnet ved at inddrage social kapital, og nu er man så gået skridtet videre og har bedt NFA undersøge et bredere felt af psykosociale faktorer. De positive faktorer er - Indflydelse og deltagelse
- Social støtte og gruppeorganiseret arbejde
- Tillid og retfærdighed
- Involvering, mening, engagement og identifikation og
- Udviklingsledelse
Desuden beskriver rapporten sammenhængen til muskel- og skeletbesvær samt til terapeutisk tilbagevenden til arbejdet. Rapporten viser overordnet at positive arbejdsmiljøfaktorer kan have gunstige virkninger for både medarbejdernes sundhed og trivsel samt for arbejdspladsen i form af bl.a. forebyggelse, fastholdelse og produktivitet/kvalitet. Denne nye vinkel på arbejdsmiljøet erstatter naturligvis ikke indsatsen for at minimere arbejdsmiljørisici, men er tænkt som et supplement. Et vigtigt supplement som rådet også ønsker kan indgå i arbejdet med en afløser for 2010-handlingsplanen, som er ved at løbe ud. |
/br_hanbut_nor_02.jpg)
